Бюстгальтер помешал адвокату.

Интересные новости пришли к нам из США. Бюстгальтер помешал адвокату посетить клиента в тюрьме. Адвокат Бритни Хорстман из американского города Майами не смогла навестить своего клиента, находящегося под стражей в одной из городских тюрем, поскольку у охраны возникли претензии к одежде юриста.
Женщина проходила досмотр на входе в исправительное заведение, и в это время установленный металлодетектор дал сигнал. Оказалось, что аппарат среагировал на металлические элементы в бюстгальтере Б.Хорстман.
Тюремная охрана отказалась пропустить адвоката даже несмотря на то, что юрист привела в пример правило, согласно которому можно оставлять без внимания случаи срабатывания детектора на металлические детали в нижнем белье женщин. Тогда Б.Хорстман пришлось снять свой лифчик в уборной, но и в таком виде ей не разрешили навестить своего клиента. Охрана объяснила, что женщина без бюстгальтера нарушает тюремные правила относительно одежды. В результате адвокату так и не предоставили возможность посетить клиента в тот день.
"Лишь по той причине, что я ношу нестандартный бюстгальтер, мой клиент сегодня был лишен возможности встретиться со своим адвокатом", - сообщила Б.Хорстман в письме своим коллегам. "Это абсолютно недопустимо", - уверена женщина. Вот такие интересные новости. А вот еще одна интересная новость.

Павел Астахов запретил шлепать детей.

Интересные новости. Новый уполномоченный по правам ребенка в России Павел Астахов высказался против телесных наказаний для детей, в том числе и шлепков.
"Я шлепать детей не разрешаю! И в угол ставить - тоже", - сообщил Астахов в ответ на вопрос о допустимых мерах наказания для детей. По его мнению, ребенок обладает полным набором прав и свобод. Также свою позицию относительно наказаний для детей он объяснил решением Европейского суда по правам человека, запрещающим шлепки, удары обувью, линейкой, наказанием в виде стояния в неудобной позе и другие меры воздействия.
Между тем детский омбудсмен отказался отвечать на вопрос о том, шлепал ли он когда-либо своего сына, сославшись на то, что речь идет не о его личном опыте, а о его позиции как уполномоченного по правам ребенка.
Несмотря на достаточно категоричное отношение к наказаниям для детей Астахов отметил, что шлепок не может стать основанием для изъятия ребенка из семьи. В то же время "обидный или болезненный" шлепок должен быть основанием для контроля отношений в семье. Вот так. Шлепнули ребенка за двойку, а он вам повестку в суд через адвоката. Или же судебный процесс: " О наказание детей манной кашей". Вот такие интересные новости. А вот еще одна интересная новость.

Слежка за чиновниками.

Пожалуй, каждый уважающий себя начальник в глубине души мечтает о том,
чтобы его подчиненные демонстрировали чудеса работоспособности и не
отвлекались на посторонние дела. Всякие там перекуры, перекусы, общение
на отвлеченые темы. Осуществить эти мечты руководителей решили
специалисты корпорации Microsoft, которые в настоящее время разрабатывают
программное обеспечение в духе шпионских изобретений. По мнению
разработчиков, оно должно позволить осуществлять удаленное наблюдение
за деятельностью сотрудников, их физическим состоянием и компетентностью.
Данная программа, о которой идет речь, включает в себя набор технических
систем, фактически привязывающих сотрудника к персональному компьютеру
посредством беспроводных сенсоров, измеряющих метаболические процессы в
его организме. В частности, данная система позволит руководителям
осуществлять постоянный контроль за подчиненными при помощи измерения
их пульса, температуры, кровяного давления, выражения лица и телодвижений.
То есть, если вы зашли на порносайт, то у вас повысится давление, возрастет
пульс, измениться выражение лица. Или же вы спите - то тут точно никакого
выражения. Любопытно, что ранее подобные технологии применялись для
наблюдения за пилотами, пожарными и астронавтами NASA. В связи с этим
правозащитники и юристы, специализирующиеся на охране тайны частной
жизни, подвергли систему строгой критике. "Эта система предполагает
вторжение во все возможные стороны жизни работников," - заявил в интервью
один из адвокатов. Данная система поднимает идею слежения за человеком
на рабочем месте на новый уровень. Но суть остается старой: система
отслеживает не столько результат деятельности сотрудника, сколько процесс.
То-есть сиди себе перед компьютером, делай умную физиономию и никто к
тебе не придерется.